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适合对象：

大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；大中型企业人力资源总监，人力资源部经理；资深人力资源管理师、有志于从事人力资源管理的高级管理人员

价 格：

免费试听

课时安排：

2014年8月17日开课

上课时间：

周日全天

上课地点：

山东青岛四方区人民路211号

课程特色：

师资阵容: 专家授课,高通过率 （特聘从事人力资源近十余年的实战派老师，讲课生动活泼有趣，课程枯燥无味，老师照本宣科，太难了我学不会，想放弃统统不要）
信息获得: 最新的考试和行业动态 （掌握着最新的学习动态，及时做好调整）
模拟考试: 熟悉考试题型提高应试能力（六大模块精准押题，考前串讲高达80%，海量习题历年真题与精准海量辅导）

课程内容：

在近些年来的招聘会上，有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
在企业中的地位和薪金待遇：打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元！